Win
Win
  • Início
  • Como atuamos
  • Quem move a unna
  • LabKnow
    • LabKnow
  • Contato
  • Trabalhe conosco
  • Mais
    • Início
    • Como atuamos
    • Quem move a unna
    • LabKnow
      • LabKnow
    • Contato
    • Trabalhe conosco
  • Início
  • Como atuamos
  • Quem move a unna
  • LabKnow
    • LabKnow
  • Contato
  • Trabalhe conosco

Cultura Organizacional

Gestão Cultural guiada por valores

A cultura de uma organização é o conjunto de padrões de comportamento que são encorajados ou permitidos pelos seus sistemas, mecanismos de controle e símbolos. Tudo isso é constituído e vive em permanente evolução a partir dos valores e crenças dos líderes do passado e do presente.


A cultura é formada pelo que os líderes demonstram valorizar, especialmente por aquilo que fazem e não somente pelo que dizem.


Uma cultura organizacional eficiente e alinhada transforma o ambiente de uma empresa, trazendo mais resultados, produtividade e sintonia entre todos os envolvidos.


O nosso modelo de Gestão de Cultura Orientada por valores permite aos gestores compreender a cultura atual e fazer escolhas conscientes e planejadas, com foco em desenvolver uma cultura desejada que sustente a estratégia e alavanque os resultados diante dos desafios estratégicos.


Esse processo acontece em cinco macro etapas:

  

1. Mapeamento cultural

Conhecer os níveis de alinhamento, entropia cultural e demandas das pessoas, através do mapeamento de valores pessoais atual e desejada.

  

2. Alinhamento estratégico

Análise aprofundada do mapeamento cultural e tomada de decisões sobre valores da cultura desejada em alinhamento com a estratégia.

  

3. Estruturação da transformação

Estruturação de competências internas para transformação. Definição de fóruns, papéis e responsabilidades dos agentes de mudança.

    

4. Implementação das mudanças

Apoio e acompanhamento das ações definidas na etapa de estruturação.

  

5. Mensuração de resultados e retroalimentação do processo

Análise crítica dos KPIs definidos na etapa de estruturação, reavaliação das ações e seus resultados com base na aprendizagem do processo.

Sete níveis de consciência
Modelo Barrett de Cultura
  • Contato
  • Trabalhe conosco
  • Pausa apreciativa

São Paulo - SP

Copyright © 2020 unnaconsultoria.com

Todos os direitos reservados.

Este site usa cookies.

Usamos cookies para analisar o tráfego do site e otimizar sua experiência nele. Ao aceitar nosso uso de cookies, seus dados serão agregados com os dados de todos os demais usuários.

Aceitar